Der Fokus ist auf Menschen und Sinn-Stiftung gerichtet. Sie wollen nicht nicht nur finanzielle und wirtschaftliche Ziele erreichen, sondern stellen ihr Wirken in den Zusammenhang mit dem Nutzen für Kunden und Umwelt. Weshalb sie nicht nur in systematische Erneuerungen, sondern in die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeitenden und allem, was sie stärkt, investieren.

Hierfür nutzen sie Emotionen als Ressource, um die Kulturentwicklung zu modernisieren. Sie scheuen sich nicht, mit Emotionen zu arbeiten, und wecken so Motivation und Leidenschaft bei ihren Mitarbeitenden – indem sie es vorleben. Vor allem können dadurch Kritik und Unsicherheit besser ausgehalten werden, was in diesen wandelvollen Zeiten unerlässlich ist.  

Und das Beste daran: Diese meist unterschätzte Business-Ressource kostet nichts, lediglich ein bisschen Offenheit. 

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