Wie kann ich sicherstellen, dass dein Coaching
für mich geeignet ist und ich mich gut aufgehoben fühle?

 

Ich unterscheide nie zwischen großen und kleinen Unternehmen. Entscheidend ist der Wunsch zur Veränderung,
der Wunsch nach Erfolg und ein Rahmen, der uns das gemeinsam ermöglicht. 

Im kostenlosen Kennenlern-Call gewinnen wir einen ersten Eindruck voneinander – mal sehen, ob es zwischen uns passt. Wenn ja, überlegen wir uns, was es braucht und was wir tun werden, um deine Ziele zu erreichen. Dafür stehen uns mein gut gefüllter Methodenkoffer, meine Erfahrung und alle Varianten der Zusammenarbeit offen. Wie lange das dauern wird? So lange, bis du dich am Ziel siehst und mich nicht mehr brauchst. 

Ich versteife mich nicht auf diese oder jene Methode, sondern konzentriere mich auf die übergeordneten Wirkfaktoren und wende die Methode an, die zu dir und deiner Situation am besten passt. 

Mein Methodenkoffer enthält Alltagstipps, wissenschaftlich belegte Theorien, Praxiserfahrung und psychologische Ansätze. Gemeinsam finden wir heraus, welche die passenden Tools für deine Situation sind. 

Meiner Erfahrung nach sind fünf Faktoren dafür entscheidend, wie gut ein Coaching funktioniert, auf die wir beide Einfluss haben. Die Fragen zu den fünf Wirkfaktoren geben dir einen konkreten Anhaltspunkt zur Beurteilung. Noch konkreter wird’s allerdings, wenn wir uns im 30-Minuten-Call direkt darüber austauschen. 

1 – Vertrauensvolles Miteinander
Wie passen wir zueinander und haben wir im Coaching eine offene, wertschätzende, empathische Beziehung? 

2 – Ergebnisorientierte Selbst- & Problem-Reflexion 
Gelingt es uns, dich selbst, deine Situation und deine Ziele offen zu betrachten und ehrlich zu beschreiben? 

3 – Aktives Einbringen & Selbstwirksamkeitserwartung
Bist du dazu bereit, dein Potenzial wirklich zu nutzen, und glaubst du an dich und deinen Erfolg? 

4 – Handwerkskunst
Wie verständlich und effektiv werden Methoden und Kommunikationstools vermittelt, die stärken, ohne zu verbiegen? 

5 – Begleitung & Unterstützung bei der Umsetzung
Wirst du durch den Coach nachhaltig begleitet und wieviel Unterstützung bekommst du durch dein Umfeld?

Die Schwerpunkte meiner Arbeit reichen von persönlichen Problemen wie fehlendem Selbstvertrauen über das Auflösen von blockierenden Glaubenssätzen bis hin zu Sprache und Rhetorik, die überzeugt und begeistert. Viele der Personen, die ich begleiten durfte, haben mir gerne ein Statement dagelassen. Vielleicht erkennst du deine Situation und deine Herausforderung in einem oder mehreren davon wieder. 

Link zu den Kundenstatements auf der Landing-Page 

Wie kann ich
sicherstellen, dass dein
Coaching für mich
geeignet ist und ich mich
gut aufgehoben fühle?

 

Ich unterscheide nie zwischen großen und kleinen Unternehmen. Entscheidend ist der Wunsch zur Veränderung, der Wunsch nach Erfolg und ein Rahmen, der uns das gemeinsam ermöglicht. 

Im kostenlosen Kennenlern-Call gewinnen wir einen ersten Eindruck voneinander – mal sehen, ob es zwischen uns passt. Wenn ja, überlegen wir uns, was es braucht und was wir tun werden, um deine Ziele zu erreichen. Dafür stehen uns mein gut gefüllter Methodenkoffer, meine Erfahrung und alle Varianten der Zusammenarbeit offen. Wie lange das dauern wird? So lange, bis du dich am Ziel siehst und mich nicht mehr brauchst. 

Ich versteife mich nicht auf diese oder jene Methode, sondern konzentriere mich auf die übergeordneten Wirkfaktoren und wende die Methode an, die zu dir und deiner Situation am besten passt. 

Mein Methodenkoffer enthält Alltagstipps, wissenschaftlich belegte Theorien, Praxiserfahrung und psychologische Ansätze. Gemeinsam finden wir heraus, welche die passenden Tools für deine Situation sind. 

Meiner Erfahrung nach sind fünf Faktoren dafür entscheidend, wie gut ein Coaching funktioniert, auf die wir beide Einfluss haben. Die Fragen zu den fünf Wirkfaktoren geben dir einen konkreten Anhaltspunkt zur Beurteilung. Noch konkreter wird’s allerdings, wenn wir uns im 30-Minuten-Call direkt darüber austauschen. 

1 – Vertrauensvolles Miteinander
Wie passen wir zueinander und haben wir im Coaching eine offene, wertschätzende, empathische Beziehung? 

2 – Ergebnisorientierte Selbst- & Problem-Reflexion 
Gelingt es uns, dich selbst, deine Situation und deine Ziele offen zu betrachten und ehrlich zu beschreiben? 

3 – Aktives Einbringen & Selbstwirksamkeitserwartung
Bist du dazu bereit, dein Potenzial wirklich zu nutzen, und glaubst du an dich und deinen Erfolg? 

4 – Handwerkskunst
Wie verständlich und effektiv werden Methoden und Kommunikationstools vermittelt, die stärken, ohne zu verbiegen? 

5 – Begleitung & Unterstützung bei der Umsetzung
Wirst du durch den Coach nachhaltig begleitet und wieviel Unterstützung bekommst du durch dein Umfeld?

Die Schwerpunkte meiner Arbeit reichen von persönlichen Problemen wie fehlendem Selbstvertrauen über das Auflösen von blockierenden Glaubenssätzen bis hin zu Sprache und Rhetorik, die überzeugt und begeistert. Viele der Personen, die ich begleiten durfte, haben mir gerne ein Statement dagelassen. Vielleicht erkennst du deine Situation und deine Herausforderung in einem oder mehreren davon wieder. 

Link zu den Kundenstatements auf der Landing-Page 

Legen wir los?

 

Lass uns gemeinsam über deine Situation sprechen. Denn nur durch deine Ansichten kann ich genauer einschätzen, wo du gerade stehst und welcher Weg zu deinen Zielen führt – unkompliziert, ohne Druck und in deinem Tempo. So machst du Stolpersteine zu Milestones. 

 

  1. Wo stehst du gerade?
  2. Wo willst du hin?
  3. Wie kommen wir dorthin? 

 

Call me  – kostenlos & unverbindlich.
Lass uns kurz telefonieren und gemeinsam mögliche Wege für dich skizzieren.